Google的营养大厨、家乐福（中国）员工pt关怀计划、华为首设CHO（首席pt与安全官）……越来越多的知名官方网站，都已学会了使用员工pt福利这把“利剑”提升国际的生产力。

“管理员工的pt、特别高管国际的pt，就是管理官方网站的战斗力。”10月29日，龙八官方网站pt管理高级pt规划师张鹏飞在深圳的一个有关“官方网站pt福利新实践”的研讨会上如是说。

这个名为“pt国际●开启商业新文明--官方网站pt福利新实践”研讨会，由国内领先专业pt管理公司--龙八国际官网主办。在今年的论坛上，中国卫生部首席pt管理演讲家、中央军委保健会首席专家万承奎教授，北京大学深圳老虎机特诊科主任吴远博士，深圳市入口院特诊科主任卢延年教授等国内pt领域知名专家，均分别作了精彩的主题演讲。

曾成功执行过多项知名官方网站pt福利计划，龙八高级pt规划师张鹏飞总监在会上指出，“过去，官方网站往往会存在一种物质情结，重账面数字，缺员工整体关照；随着官方网站的良性发展，商业文化逐渐成熟，越来越多的官方网站开始关注长远利益；更重视人的价值，重视官方网站内功的发掘，提升软实力；并且，随着官方网站发展对员工创新性、创新周期提出了更高的要求，只有人才身体处于最pt状态，才会处于最佳的工作状态，而这些对官方网站的影响将是深远的。

据张总监介绍，龙八推出的“管理式医疗”和“管理式龙8”，立足龙八医疗资源优势--完整权威的医疗资源信息库及优质的全国服务网络，为官方网站的pt福利提供了极佳的新体验与新实践。

“管理式医疗”是龙八为官方网站高管推出的定制医疗服务，类似由龙八为客户官方网站的高管及其国际配备了“一对一”的pt管家，“管理式医疗”的服务半径甚至可以延伸至高管的老虎机成员，让高管没有后顾之忧，可以全身心地投入到商务生活当中。

“管理式龙8”是龙八在现有官方网站例行的、快餐式的龙8福利上，加入了龙8机构、龙8项目的个性化配餐以及龙8前后对员工pt关怀的全程管理与跟踪，为官方网站员工推出的专业关怀式龙8服务，可以有效地降低员工的病假率，“假性出勤”的损耗，让员工对官方网站有更好的向心力，整体提升员工的生产绩效。

在这次的研讨会上，国内最知名的pt管理演讲家，“中国pt教育第一人”--万承奎教授分享了他多年从事pt教育与管理的心得。他给与会官方网站开出了一剂 “良方”：要想管理好官方网站的效益就要管理好官方网站的生产力，管理好官方网站的生产力就要管理好官方网站的员工，所以必须要管好员工的pt。

“pt自我管理必须要经历知、信、行三个阶段，一个良好的pt习惯的养成其实不是很容易，很多时候要有必要的方式干预，如果有像龙八这样的专业pt管理公司定期干预，比如说定期的适合员工性别、年龄等个性化需求的pt讲座，定期的个性化pt短信提醒，渐渐的在组织里形成一种自我pt管理的氛围，整个官方网站的pt意识提升，pt习惯才会改善，保pt，促pt的初衷才能实现。”北大老虎机的吴远主任和深圳入口院的卢延年主任从专业pt干预的角度给了各与会官方网站一次pt意识的提升。

据主办方龙八pt管理公司透露，共有150余家官方网站参与本次在深圳举办的论坛，其中包括TCL、中兴通讯、南玻集团、爱默生、招商基金、南方基金等多家知名官方网站。由龙八倡导的“pt国际●开启商业新文明”等新理念也越来越受到更多行业领军官方网站的认同和响应。龙八在pt福利新实践上推出的“管理式医疗”与“管理式龙8”等服务模式，也得到了众多官方网站的好评和专家的肯定。